为维护和保障企业职工的利益，确保企业职工能够顺利完成相应的岗位工作内容，企业以成立工会的方式，通过工会开展思想政治工作，与职工进行深入的沟通和交流，在帮助职工解决问题的同时，引导其形成积极正确的工作观念，有助于维护组织内部稳定的工作环境和秩序。基于此，对基层工会在企业党建中的应用情况进行分析，有助于提升企业党建工作效果。
　　一、基层工会在企业党建中的作用
　　工会组织作为代表劳动者利益的一种社会组织形式，在维护劳动者的经济利益以及其他权益方面发挥着重要的作用。现阶段，工会组织通常出现在劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷的情况下，以维护劳动者的利益为主要目的，在化解纠纷的过程中，为劳动者争取其应当享有的劳动待遇。从企业的角度来看，工会组织在努力提高劳动者福利待遇的同时，也能够对企业运营发展期间采取的一些可能影响劳动者权益的政策起到监督和预警的作用，重点针对一些不可控因素来保障劳动者的安全。
　　二、发挥基层工会在企业党建中作用的措施分析
　　（一）加强党组织在基层工会中的领导。以强化党组织的权威性与凝聚力为目的，在企业内部积极鼓励党员干部参与党组织的各项活动，让党员增强对党组织的认同感。在实际工作中，要制定清晰明确的工作计划与任务，强调工会工作始终在党的方针政策指引下开展。同时，应针对企业现有党员队伍开展教育与培训工作，面向党员进行各类政治理论学习活动，提高党员素质水平与能力。
　　（二）健全完善维权机制。梳理明确职工维权的具体流程，以问题反映为基础，强调将问题受理、调查、协商、解决等环节落实到规范要求中，并明确各级工会在企业经营发展中的分工，确保各项工作均有专人负责，避免出现信息流失或工作推诿的情况。维权机制中，也应包含高效的信息收集与反馈机制，便于职工反映问题，提出诉求，及时了解职工工作期间的各种问题，为党建工作提供支持与参考。
　　（三）实施党建与工会协同推进的工作模式。将党建与工会工作有机结合起来，可以定期开展协商会议、联席会议，共同探讨工作中的重点任务、问题等内容，让党组织与工会之间呈现出密切合作的状态，也支持二者间的高效信息共享，共同制定工作计划，梳理明确共同的工作目标与方法，为统筹规划具体的工作提供参考。
　　基层工会在提升企业党建工作水平方面具有重要的作用。企业在开展党建工作时，应始终以党组织为领导，注重维护企业职工的基本权益，将党建与工会工作内容有机结合起来，以此助力企业在新时期的发展。
　　作者单位：山东黄金金创集团有限公司