新时代法治政府建设持续推进，行政审判承担多项核心功能，可监督行政权力运行、化解行政领域争议与维护群众合法权益。将正确政绩观教育纳入司法队伍建设核心内容，充分发挥党建工作对司法审判的政治引领作用，是加强司法队伍建设的重要举措。然而，部分单位仍存在党建与业务融合程度不足、审判工作与政绩观教育衔接不够紧密等问题。探索党建引领下行政审判与正确政绩观教育协同发展的路径，不仅能提升行政审判质效，还能完善队伍建设水平，这也是当前司法实践必须回应的现实要求。
　　一、强化党建领航，筑牢政绩理念根基
　　党建领航是行政审判与正确政绩观教育协同推进的根本方向。党建工作通过发挥政治引领作用，能够凝聚司法队伍的思想共识，使行政审判的政治属性与价值追求更加清晰。正确政绩观可融入司法履职全流程，为行政审判工作校准政治坐标，夯实司法工作人员为民司法、公正司法的思想根基，确保整体协同发展始终沿着正确的政治轨道推进。
　　法院党组牵头搭建融合党建、政绩观教育与行政审判三类内容的学习平台。平台依据专门制定的学习计划，每月组织行政审判干警参与理论学习中心组活动，围绕正确政绩观开展专题研讨；班子成员带头进行学习解读，帮助干警厘清行政审判与政绩观之间的内在关联。审判团队办公区设置政绩观学习角，摆放权威学习资料与司法实践读本，供干警利用碎片化时间开展自主学习。法院与行政机关党组织开展结对共建活动，引导干警在交流互动中摒弃片面追求办案数量的观念，树立以群众满意和行政争议实质性化解为标准的政绩评价理念，推动党建要求转化为干警践行正确政绩观的自觉行动。这套做法贴合日常工作节奏，投入少、操作难度低，能够快速见效。干警通过参与常态化学习与实践交流，逐步强化思想认同、养成行动自觉，整体政治素养与履职理念稳步提升。党建引领作用真正融入日常审判工作、落实到长期实践中，把正确政绩观从口头表述转化为推动行政审判工作提质增效的内在动力，为各项工作高质量开展筑牢坚实思想基础。
　　二、聚焦司法为民，校准审判价值导向
　　司法为民是行政审判的根本宗旨，也是正确政绩观教育的重要落脚点。围绕群众实际司法需求展开行政审判各项工作，让为民司法的理念融入案件处理各个环节。公正高效的审判实践是正确政绩观最直接的体现，它让行政审判更贴近群众期待、更具民生温度。通过政绩观教育实现从理论认知到实际行动的转化，既能推动审判质效提升，也能促进队伍思想建设水平提高。
　　法院全面推进行政审判为民办实事专项行动，将为民服务的具体举措落到实处。针对行政诉讼领域群众诉求集中、维权存在门槛的问题，法院设立专属行政诉讼服务窗口，安排专人负责咨询接待、立案引导及法律答疑工作，以此压缩办事环节，减少群众奔波次数。法院对已办结的行政案件定期回访，主动询问当事人，收集案件处理的满意度信息，确认裁判内容履行状态，并将群众意见纳入政绩观践行效果的检验体系。法院干警定期走进社区、乡村与企业开展普法宣传，现场化解基层行政矛盾，让群众直接感受到司法为民的实际成效。案件审理以实质性化解争议为核心，不片面追求结案数量与速度，耐心调解各类纠纷，确保公平正义贯穿每一起案件办理的全流程。干警在参与为民办案的日常工作中，可逐步领会正确政绩观的内涵，最终形成稳定持久的为民司法行动自觉。为民司法的理念在一次次贴近群众的实际工作中不断拓展延伸，干警能清晰地认识到行政审判的价值不体现在数据指标上，而体现在群众真实感受与合理诉求得到妥善回应的过程中。这种从实践中形成的认知，可不断强化正确政绩观，让干警在日常履职中自觉坚守公平正义，主动承担各项工作任务。干警的司法作风更趋务实，办案态度更趋严谨，群众对行政审判工作的认可度和信任感也同步提升。
　　三、深化融合赋能，提升协同育人实效
　　融合助力可推动行政审判与正确政绩观教育协同发力，原本两项工作各自推进，转向整体融合后，可将政绩观教育嵌入案件办理、内部管理和监督约束全流程，使思想教育与审判业务同步部署、推进和落实。审判实践能够检验教育成效，教育成果可转化为提升审判质效的内在动力，最终形成互相支撑、共同提高的育人格局，强化整体协同发展的针对性和实际效果。
　　法院可构建审判办案与政绩教育同步推进的工作模式，将正确政绩观的要求贯穿行政审判全流程。案件分配时明确审判人员的履职标准，把政绩观践行情况纳入办案考量范畴，杜绝敷衍办案与不规范履职行为。案件评议阶段，组织干警对自身履职过程中的政绩观表现进行复盘点评，查找不足并明确改进方向，在真实案件的反思中完成沉浸式学习。针对不同年龄、不同岗位的干警，法院可制定个性化育人清单：年轻干警侧重新生理念树立，资深干警侧重责任担当与为民意识强化。日常业务培训中加入政绩观专题内容，邀请专家结合行政审判实务开展讲解，引导干警撰写学习心得并将内容转化为办案动力；定期邀请表现优秀的审判干警分享履职经验，以身边典型带动身边人，让教育内容更贴近实际、更具说服力。
　　四、坚持守正创新，健全长效运行机制
　　守正创新可为行政审判与正确政绩观教育的长期协同发展筑牢重要保障，这既遵循司法工作规律，也落实党建工作要求。在此基础上，优化工作方式、完善相关制度模式、规范运行流程，将经过实践检验的成熟做法以制度形式固定下来，可有效解决协同推进过程中出现的各类问题。常态化、规范化的运行机制能够支撑两项工作持续联动、稳定发挥作用，巩固已有工作成果并不断提升整体工作水平。
　　法院可建立闭环式长效管理机制，通过完善制度推动各项工作有序开展：制定专门考核细则，将政绩观教育落实情况、行政审判质效、为民服务效果纳入干警年度考核范围；依托法院内部系统搭建数字化协同平台，设置学习记录、办案台账、考核公示等模块，实现学习、办案、考核全流程可查询、可追溯，提升管理效率；定期召开工作推进会，梳理阶段工作成果，梳理现存问题，调整优化现有措施，并结合新形势新要求动态完善制度内容，确保协同发展机制贴合实际工作需求，维持长期有效运行；定期督查与动态调整相结合，保障机制对新情况新问题保持敏锐性，及时校准偏差、调整方向。通过这一系列工作，不仅能建立健全相关工作制度，还能逐步形成契合需求的治理生态，推动行政审判和政绩观教育沿规范轨道推进，最终转化为法院工作高质量发展的长效动力。
　　五、结语
　　党建引领框架内行政审判同正确政绩观教育协同推进具有现实意义，也具备实践价值，二者相互推动。以党建引领发展方向，能让行政审判始终坚守公正司法、为民服务的初心，也能使正确的政绩观融入日常司法实践。面向未来，需进一步深化二者的融合，持续锤炼司法队伍的政治素养，提升队伍的履职能力，以更高质量的行政审判为法治建设整体布局提供支撑，为经济社会平稳运行筑牢司法保障。