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国企党建与工匠精神协同赋能城市发展——以济南轨道交通集团为例
文章字数:1462
一、党建在轨道交通建设中的引领作用
(一)强化组织建设筑牢战斗堡垒。济南轨道交通集团坚持将支部建在项目上,让红旗飘在工地上,形成了覆盖建设、运营、生产一线的基层党组织网络。集团在一线成立16个临时党支部,着力建强安全生产、建设攻坚、优质服务、管理创新“四个堡垒”,实现党建工作与项目提速、服务提质、产业提档、改革提效深度融合,让基层党组织成为推进轨道交通事业建设的坚强战斗堡垒。
(二)党建赋能安全生产与工程质量。安全和质量是企业发展的生命线。济南轨道交通集团以“党建链”赋能“安全链”,筑牢安全生产堡垒。集团严格落实安全生产“党政同责,‘一岗双责’”,扣紧压实全员安全责任链条;创新推出“隐患随手拍”活动、“安全积分超市”,以接地气的活动让人人成为安全守护员。
(三)党建促进人民满意地铁建设。“为人民建地铁”是济南轨道交通集团始终坚守的初心使命。集团在建设过程中积极践行“少围一米是一米,少挡一天是一天”的理念,减少对周边市民出行的影响。同时,项目党支部主动与属地街道及社区党支部共建,开展走访慰问活动,并在强降雪天气时主动协助属地街道除雪破冰,以铁军担当守护群众“温暖平安路”。在运营服务方面,济南地铁打造“畅行泉城·爱满全程”运营服务品牌,推出四季茶饮、爱心预约、关爱孕妈、童心易物等30多项服务,让地铁在发挥交通工具的作用的同时,更成为连接城市与市民的情感纽带。
二、工匠精神在轨道交通建设中的传承与创新
(一)劳模引领与工匠培育体系。济南轨道交通集团充分发挥以赛促学、以赛促练导向作用,开展一系列大培训、大比武、大练兵,积极为员工提供交流技能、切磋技艺的平台,助力职工“由工到匠”,让“技术工人有前途”从愿景变为实景。比如在济南地铁6号线建设中,全国劳模白芝勇作为盾构技术攻关“领头羊”,带领技术团队依托“白芝勇创新工作室”,成功研究“管片传力衬垫减薄技术”,将标准3毫米衬垫优化为2毫米;针对硬岩掘进刀具磨损严重的问题,主导“刀具合金涂层优化”,使刀具使用寿命延长60%。
(二)技术创新与工艺突破。面对济南复杂的地质条件和严格的泉水保护要求,济南轨道交通建设者以工匠精神攻克了一个个技术难关。依托泉脉保护中心,科学编制泉水保护工作指南,持续推进保泉“四新技术”研发,完善永久监测井,研发保泉新装备、新材料,示范应用导水通道、新型注浆材料等成果。这些技术创新不仅保障了工程建设,也为同类地质条件施工提供了宝贵经验。
(三)轨道交通建设与泉水保护深度融合。面对轨道交通建设与泉水保护的双重任务,济南轨道交通集团将泉水保护理念贯穿于设计、施工、运营全过程。在具体施工中,建设者采取“动态施工、实时监测、及时调整”的策略,确保对泉水生态的影响降到最低。在技术层面,联合山东大学、山东省地矿局八〇一队成立泉脉保护研究中心,成功攻克了轨道交通与泉水共融共生这一世界级难题。这些技术创新为在泉水敏感区进行轨道交通建设提供了技术保障。
三、结论
党建工作为企业发展提供了坚强的政治引领和组织保障。通过“支部建在项目上”等机制,将党建与安全生产、工程质量和民生服务深度融合,推动基层党组织成为凝聚人心、攻坚克难的战斗堡垒,真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和治理效能。工匠精神则为企业创新注入了持久的内生动力。济南轨道交通集团的实践表明,在新时代背景下,国有企业完全能够通过高质量党建引领、工匠精神传承与科技创新协同发力,实现经济效益、社会效益与生态效益的有机统一,走出一条具有国企特色、地域特点的可持续发展之路。
作者单位:济南轨道交通集团
(一)强化组织建设筑牢战斗堡垒。济南轨道交通集团坚持将支部建在项目上,让红旗飘在工地上,形成了覆盖建设、运营、生产一线的基层党组织网络。集团在一线成立16个临时党支部,着力建强安全生产、建设攻坚、优质服务、管理创新“四个堡垒”,实现党建工作与项目提速、服务提质、产业提档、改革提效深度融合,让基层党组织成为推进轨道交通事业建设的坚强战斗堡垒。
(二)党建赋能安全生产与工程质量。安全和质量是企业发展的生命线。济南轨道交通集团以“党建链”赋能“安全链”,筑牢安全生产堡垒。集团严格落实安全生产“党政同责,‘一岗双责’”,扣紧压实全员安全责任链条;创新推出“隐患随手拍”活动、“安全积分超市”,以接地气的活动让人人成为安全守护员。
(三)党建促进人民满意地铁建设。“为人民建地铁”是济南轨道交通集团始终坚守的初心使命。集团在建设过程中积极践行“少围一米是一米,少挡一天是一天”的理念,减少对周边市民出行的影响。同时,项目党支部主动与属地街道及社区党支部共建,开展走访慰问活动,并在强降雪天气时主动协助属地街道除雪破冰,以铁军担当守护群众“温暖平安路”。在运营服务方面,济南地铁打造“畅行泉城·爱满全程”运营服务品牌,推出四季茶饮、爱心预约、关爱孕妈、童心易物等30多项服务,让地铁在发挥交通工具的作用的同时,更成为连接城市与市民的情感纽带。
二、工匠精神在轨道交通建设中的传承与创新
(一)劳模引领与工匠培育体系。济南轨道交通集团充分发挥以赛促学、以赛促练导向作用,开展一系列大培训、大比武、大练兵,积极为员工提供交流技能、切磋技艺的平台,助力职工“由工到匠”,让“技术工人有前途”从愿景变为实景。比如在济南地铁6号线建设中,全国劳模白芝勇作为盾构技术攻关“领头羊”,带领技术团队依托“白芝勇创新工作室”,成功研究“管片传力衬垫减薄技术”,将标准3毫米衬垫优化为2毫米;针对硬岩掘进刀具磨损严重的问题,主导“刀具合金涂层优化”,使刀具使用寿命延长60%。
(二)技术创新与工艺突破。面对济南复杂的地质条件和严格的泉水保护要求,济南轨道交通建设者以工匠精神攻克了一个个技术难关。依托泉脉保护中心,科学编制泉水保护工作指南,持续推进保泉“四新技术”研发,完善永久监测井,研发保泉新装备、新材料,示范应用导水通道、新型注浆材料等成果。这些技术创新不仅保障了工程建设,也为同类地质条件施工提供了宝贵经验。
(三)轨道交通建设与泉水保护深度融合。面对轨道交通建设与泉水保护的双重任务,济南轨道交通集团将泉水保护理念贯穿于设计、施工、运营全过程。在具体施工中,建设者采取“动态施工、实时监测、及时调整”的策略,确保对泉水生态的影响降到最低。在技术层面,联合山东大学、山东省地矿局八〇一队成立泉脉保护研究中心,成功攻克了轨道交通与泉水共融共生这一世界级难题。这些技术创新为在泉水敏感区进行轨道交通建设提供了技术保障。
三、结论
党建工作为企业发展提供了坚强的政治引领和组织保障。通过“支部建在项目上”等机制,将党建与安全生产、工程质量和民生服务深度融合,推动基层党组织成为凝聚人心、攻坚克难的战斗堡垒,真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和治理效能。工匠精神则为企业创新注入了持久的内生动力。济南轨道交通集团的实践表明,在新时代背景下,国有企业完全能够通过高质量党建引领、工匠精神传承与科技创新协同发力,实现经济效益、社会效益与生态效益的有机统一,走出一条具有国企特色、地域特点的可持续发展之路。
作者单位:济南轨道交通集团