党政储备干部到乡镇工作后，将面临不少问题与困难。需放下架子问计于民、沉下心来问需于民、俯下身子服务于民；需不忘初心、牢记使命，吃苦耐劳、踏实肯干，主动走进田间地头、农家院落，倾听群众呼声诉求，化解基层的矛盾纠纷，走好、走实、走稳、走准乡镇工作的每一步，过好基层生活的每一天，展现乡镇干部的精气神。
　　党政储备干部是来“任职”的，而非“挂职”的。尽管组织安排党政储备干部下派挂职锻炼，但不能因此认为自己只是来“简单挂职”“走过场”。青年干部必须清楚，挂职的身份、角色、责任与任务，与正式任职的同志完全一致，并无特殊性。这里的“一样”并非指工资、待遇、权利等方面相同，更多是指工作的责任义务、单位的担当使命一致，甚至要求更高、标准更严、条件更苛刻。因此，下挂的青年干部应尽快适应新的工作环境、人际关系、办事习惯与处事风格，主动向乡镇领导请教、向基层同事学习、向人民群众问策，在工作思路、方法、策略及执行力落实力等方面，与挂职“新”单位对标对接、契合匹配，顺利完成角色转换、身份转变与思路转折，明白从踏上乡镇岗位的那一刻起，“从头到脚”都是普通乡镇干部，“从里到外”都是基层工作者。人生“只要肯攀登”，干部“只要敢作为”，平凡岗位同样能创造不平凡的业绩。尤其要认清自己不是“客人”而是“主人”、是“单位人”而非“边缘人”，挂职是实实在在的任职，需时时、处处、事事以“主人翁”姿态、“家里人”心态担当履职。到任后，必须与乡镇、村居干部职工同舟共济、勠力同心，快速融入新单位、新团队、新环境、新阵地，立足岗位本职，聚焦乡村振兴重点任务，以自身辛苦指数换取百姓幸福指数，在服务群众中充分发挥下派干部的示范引领作用与党政储备干部的特长优势，推动理论与实践、个人与集体相结合。
　　党政储备干部是来“常驻”的，而非“走读”的。第一，不做“走读干部”、不当“甩手掌柜”，要把下派的乡镇（社区）当作“娘家”“婆家”“本家”，在感情上热爱、态度上尊重、工作上依靠，将基层一线工作视为政治、党性、能力与素养的考验，完成从“有字之书”到“无字之书”的实践，珍惜组织的信任与培养、领导给予的锻炼舞台与提升机会，踏踏实实做事、认认真真工作、兢兢业业奉献，争取在领导指导与同志帮助下做出成绩、搞出名堂、创出“新意”。平时要像“钉子”一样“钉”在乡镇工作一线，把心思与情感留在乡镇、把“根”“魂”“梦”驻守在乡镇，主动投身乡村振兴、民生保障、基层治理等重点工作，少请假外出、少无所事事、少心不在焉，多思考实际问题、多研究现实课题、多付出辛勤汗水。第二，不做“飞鸽牌”干部而做扎根基层的干部，不做浮光掠影的“蜻蜓”而做一步一个脚印的“蜗牛”，心系岗位、驻守乡镇，情系基层、热爱农村，尊重群众、服务百姓，做有决心、信心、底气的干部，有理想、闯劲、干劲的干部，有规划、谋略、统筹的干部，有办法、点子、有威信的干部，有责任、担当、品德的干部，以乡镇为“家”、以事业为归宿、以奉献为追求，人到心到、人在心在，扎扎实实奋战在乡镇大舞台上。第三，要在具体工作中学思践悟，在实际业务上知行合一。这就要求干部坚持在干中学、学中干，边学边做、边做边学，以理论指导实践、用实践检验理论。青年挂职干部要时刻铭记：浅尝辄止得不到“真味”，裹足不前取不到“真经”，畏难退缩探不到“骊珠”。因此，通过下派挂职与乡镇锻炼，既能补上基层工作的“短板”取得进步，又能构建更加完备的综合知识与技能体系，进而增长阅历、丰富经历，在这个学思践悟、知行合一的过程中找准自身定位、明晰自身优势、锚定发展方位。
　　党政储备干部是来“扎根”的，而非来“镀金”的。乡镇挂职锻炼是“千淘万漉始得金”的严格遴选，是“大浪淘沙”般的蜕变成长，与其说是镀金贴金，不如说是淬火炼金；与其说是“捞取”政治资本或资历，不如说是一次内练素养、外树形象、增长才干、拓宽视野的良机，有助于改善和提升“三门干部”的综合素质，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、开眼界。乡镇挂职锻炼的机会来之不易、时间弥足珍贵、历练意义重大，党政储备干部要做“实干家”而非“空谈家”，牢记“实干兴邦、空谈误邦”；要扑下身子、沉下心来、稳住心神，不搞短平快、不图急功近利，主动承担急难险重任务，在产业发展、环境整治、信访维稳等一线岗位上经风雨、壮筋骨，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界扎根基层。首先务必明确：下派挂职的干部是来学习实践的、来提升升华的、来奉献耕耘的，绝不是来过渡的、来贴金的、来当看客的、来做“临时演员”的；绝不是来度假旅游的、来放松心情的、来休闲娱乐的、来混日子的；绝不是来作“跳板”的、来搞“作秀”的、来混“资历章”的。“百炼方能成钢，捶打才可成材”，每名挂职干部都要自始至终保持清醒的认识和准确的判断，以“时时放心不下”的责任感主动担当作为，把每一项任务抓实抓细抓出成效。