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年轻干部要在担当实干中转变作风
文章字数：2153
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记强调：“要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。”此外，习近平总书记多次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上作出重要指示，要求“党员干部干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮”。这些重要论述就要求年轻干部要培养真抓实干、勇于担当的工作作风，以“舍我其谁”的担当精神和“实字当头、干字为先”的行动姿态，切实把中央八项规定精神落到实处，把各项工作落到实处。
一、深刻认识担当实干与作风转变的紧密联系
为者常成，行者常至。担当实干是转变作风的重要着力点，更是确保作风建设取得实效的重要路径。担当就是要承担起应尽的责任和义务，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就；实干是行动准则，是我们党推动事业发展的优良传统和宝贵经验。勇于担当、真抓实干的实践表现，最能检验一名干部的党性修养与工作作风，也最能彰显其政治品格与从政本色。在群众眼中，作风建设的成效，关键不在于召开了多少次会议、发表了多少讲话、印发了多少文件，而在于真正解决了哪些实际问题。正如“春江水暖鸭先知”所喻，各项事业发展得如何，群众体会最深。年轻干部正处于人生观、价值观定型的关键阶段，必须在担当实干的实践中锤炼过硬作风，把一切从实际出发作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，说实话、谋实事、出实招、求实效，以创造性工作把党中央决策部署落到实处。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，这既是政治要求，也是成长规律。刀要在石上磨，人要在事上练。年轻干部只有在实际工作中勇于担当、真抓实干，才能真正发现自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的不足，进而有针对性地转变作风，不断提升工作能力和水平。总之，作风转变并不是简单的思想转变和行为调整，而是要在实践中淬炼敢于担当的政治品格，把“知行合一”和“担当实干”结合在一起，在实干中让“知”的层次不断得以深化，让“行”的能力不断得到提高。
二、当前一些年轻干部的工作作风问题不容忽视
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，严字当头、刀刃向内，以钉钉子精神纠治“四风”，党风政风社风焕然一新。与此同时，我们也要看到“虚火”和“浮气”在年轻干部中仍然存在。有的重显绩轻潜绩，重短期轻长远；有的虚于落实，喜欢“作秀”而不是“做事”；有的慕虚荣，务虚功，图虚名，喜欢做表面文章、搞盆景工程；有的只想当官不想干事，只想出彩不想担责。有的心浮气躁、急功近利，热衷于打造“领导可见的工程”；有的好高骛远，眼高手低，小事不愿着手、大事无从下手；有的浮在机关、沉不下身子；有的工作浮于表面，掌握实际情况不足，抓工作简单机械、脱离实际；有的群众观念弱化，漠视群众急难愁盼，甚至不愿同基层和群众打交道。这类“浮光掠影”“蜻蜓点水”式的不良作风，本质上是缺乏担当实干精神的表现，是形式主义和官僚主义，不仅贻误年轻干部个人成长，更会割裂党同人民群众的血肉联系，侵蚀党的执政基础，阻碍党和国家事业发展。因此，年轻干部必须高度重视作风建设，通过担当实干实现作风的根本转变。
三、在担当实干中转变年轻干部作风的实践路径
实干是最响亮的语言，实效是最权威的裁判。年轻干部作风改进的成效，归根到底要落实到实干实践中，要始终坚持以实事求是的态度推动工作落地生根，做到讲实情、重实际、出实招，为人民群众多办实事，推动改革发展多出实绩。
一是树牢造福人民的政绩观，始终把以人民为中心的发展思想贯穿工作全过程，坚定不移走高质量发展之路。坚决摒弃贪大求洋、哗众取宠、盲目蛮干的错误倾向，始终坚持把“出真招、出实招”作为抓手，把“见实效、求长效”作为落点，坚决反对投机取巧、华而不实、数据造假的不良作风，坚决杜绝急功近利、劳民伤财的短视行为。二是提高解决实际问题能力，全面增强“八项本领”、提高“七种能力”，坚持问题导向，增强问题意识，善于发现真问题，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，尊重实际，不违背规律，不盲目蛮干，始终把解决问题作为履职尽责的出发点，主动探索新理念、谋划新思路、拿出新办法。三是提振干事创业的精气神，以恪尽职守的态度主动担当作为，以迎难而上的闯劲扎实履职、尽心尽责。与此同时，持续深化对拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极懈怠现象的整治力度。四是形成狠抓落实的好局面，将党中央各项决策部署不折不扣落到实处。要以积极主动的姿态谋划落实，以聚合众力的思路协同落实，以钉钉子的韧劲持续落实，以问题为导向精准落实，推动各项工作在狠抓落实中取得新突破、见到新成效。
大道至简，实干为要。我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，转变作风是一个长期的，要把一项项工作落在实处的过程。年轻干部要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，要脚踏实地、埋头苦干，不驰于空想、不骛于虚声，为中国式现代化挺膺担当，以作风转变促工作落实，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
执笔人：李晓
一、深刻认识担当实干与作风转变的紧密联系
为者常成，行者常至。担当实干是转变作风的重要着力点，更是确保作风建设取得实效的重要路径。担当就是要承担起应尽的责任和义务，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就；实干是行动准则，是我们党推动事业发展的优良传统和宝贵经验。勇于担当、真抓实干的实践表现，最能检验一名干部的党性修养与工作作风，也最能彰显其政治品格与从政本色。在群众眼中，作风建设的成效，关键不在于召开了多少次会议、发表了多少讲话、印发了多少文件，而在于真正解决了哪些实际问题。正如“春江水暖鸭先知”所喻，各项事业发展得如何，群众体会最深。年轻干部正处于人生观、价值观定型的关键阶段，必须在担当实干的实践中锤炼过硬作风，把一切从实际出发作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，说实话、谋实事、出实招、求实效，以创造性工作把党中央决策部署落到实处。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，这既是政治要求，也是成长规律。刀要在石上磨，人要在事上练。年轻干部只有在实际工作中勇于担当、真抓实干，才能真正发现自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的不足，进而有针对性地转变作风，不断提升工作能力和水平。总之，作风转变并不是简单的思想转变和行为调整，而是要在实践中淬炼敢于担当的政治品格，把“知行合一”和“担当实干”结合在一起，在实干中让“知”的层次不断得以深化，让“行”的能力不断得到提高。
二、当前一些年轻干部的工作作风问题不容忽视
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，严字当头、刀刃向内，以钉钉子精神纠治“四风”，党风政风社风焕然一新。与此同时，我们也要看到“虚火”和“浮气”在年轻干部中仍然存在。有的重显绩轻潜绩，重短期轻长远；有的虚于落实，喜欢“作秀”而不是“做事”；有的慕虚荣，务虚功，图虚名，喜欢做表面文章、搞盆景工程；有的只想当官不想干事，只想出彩不想担责。有的心浮气躁、急功近利，热衷于打造“领导可见的工程”；有的好高骛远，眼高手低，小事不愿着手、大事无从下手；有的浮在机关、沉不下身子；有的工作浮于表面，掌握实际情况不足，抓工作简单机械、脱离实际；有的群众观念弱化，漠视群众急难愁盼，甚至不愿同基层和群众打交道。这类“浮光掠影”“蜻蜓点水”式的不良作风，本质上是缺乏担当实干精神的表现，是形式主义和官僚主义，不仅贻误年轻干部个人成长，更会割裂党同人民群众的血肉联系，侵蚀党的执政基础，阻碍党和国家事业发展。因此，年轻干部必须高度重视作风建设，通过担当实干实现作风的根本转变。
三、在担当实干中转变年轻干部作风的实践路径
实干是最响亮的语言，实效是最权威的裁判。年轻干部作风改进的成效，归根到底要落实到实干实践中，要始终坚持以实事求是的态度推动工作落地生根，做到讲实情、重实际、出实招，为人民群众多办实事，推动改革发展多出实绩。
一是树牢造福人民的政绩观，始终把以人民为中心的发展思想贯穿工作全过程，坚定不移走高质量发展之路。坚决摒弃贪大求洋、哗众取宠、盲目蛮干的错误倾向，始终坚持把“出真招、出实招”作为抓手，把“见实效、求长效”作为落点，坚决反对投机取巧、华而不实、数据造假的不良作风，坚决杜绝急功近利、劳民伤财的短视行为。二是提高解决实际问题能力，全面增强“八项本领”、提高“七种能力”，坚持问题导向，增强问题意识，善于发现真问题，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，尊重实际，不违背规律，不盲目蛮干，始终把解决问题作为履职尽责的出发点，主动探索新理念、谋划新思路、拿出新办法。三是提振干事创业的精气神，以恪尽职守的态度主动担当作为，以迎难而上的闯劲扎实履职、尽心尽责。与此同时，持续深化对拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极懈怠现象的整治力度。四是形成狠抓落实的好局面，将党中央各项决策部署不折不扣落到实处。要以积极主动的姿态谋划落实，以聚合众力的思路协同落实，以钉钉子的韧劲持续落实，以问题为导向精准落实，推动各项工作在狠抓落实中取得新突破、见到新成效。
大道至简，实干为要。我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，转变作风是一个长期的，要把一项项工作落在实处的过程。年轻干部要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，要脚踏实地、埋头苦干，不驰于空想、不骛于虚声，为中国式现代化挺膺担当，以作风转变促工作落实，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
执笔人：李晓