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新时代地勘单位党建品牌建设与思想政治工作融合发展探析
文章字数：3614
党建品牌建设与思想政治工作是新时代地勘单位发展的重要抓手，将二者融合起来，对提升单位凝聚力、把握新发展机遇、提升干部职工思想认识、促进业务进步意义重大。本文从二者融合的重要性出发，深入分析现状与挑战，结合实际提出融合发展策略，为地勘单位高质量发展提供思路参考。
一、引言
在新时代背景下，地勘单位面临着新的机遇与挑战。党建品牌建设与思想政治工作作为地勘单位发展的重要组成部分，二者的融合发展能够为单位注入强大的精神动力与组织保障。党建品牌建设有助于树立地勘单位良好形象，增强内部认同感与外部影响力；思想政治工作则能统一职工思想，激发工作热情。深入研究二者融合发展，对于推动地勘单位在保障国家能源资源安全、助力生态文明建设等方面发挥更大作用具有深远意义。
二、党建品牌建设与思想政治工作融合的重要性
（一）有利于增强党组织凝聚力。党建品牌是党组织形象的集中体现，打造地勘单位特色党建品牌，如“地质先锋”“七彩地矿”等，能够更直接体现党组织的行业理念、发展目标等。在品牌建设过程中融入思想政治工作，以品牌为载体传播党的先进思想，能让党员干部职工更深刻理解党组织的核心价值。例如，定期开展体现党建品牌内涵的思想政治学习活动，促使党员职工在思想上高度认同党组织，进而增强党组织的凝聚力。
（二）有利于提升职工思想觉悟。思想政治工作的开展能引导职工树立正确的价值观与职业观，借助党建品牌的影响力与传播力，可使思想政治教育更具感染力。以安徽省勘查技术院开展的“我为地质添光彩”党建品牌建设为例，通过讲述老一辈地质工作者在艰苦环境下为国家找矿的励志故事，将思想政治教育融入其中，让职工深刻领悟地质工作的使命感与责任感，从而提升思想觉悟，激发工作积极性与创造性。
（三）有利于促进地勘主业发展。党建品牌建设与思想政治工作融合能为地勘单位主责主业发展提供强大动力。从领导决策层面来看，以党建品牌所承载的先进理念和思想政治工作所倡导的大局意识，引导管理层做出科学合理决策。在项目实施过程中，发挥思想政治工作优势，解决职工在野外艰苦环境下的思想问题，通过党建品牌活动激发党员先锋模范作用，带动全体职工攻克技术难题，提高项目质量与效率，推动地勘业务高质量发展。
三、地勘单位党建品牌建设与思想政治工作现状
当前，许多地勘单位积极投入党建品牌建设，注重结合地质工作特点，以服务国家矿产战略需求为导向，形成了一批具有特色的品牌。如河南省地质矿产勘查开发局第一地质矿产调查院党支部打造了“旗帜领航、群心向党”“转型升级排头兵”“矿业开发领头雁”等20个支部特色品牌，全力建强基层党支部，激发支部红色活力，有力推动中心工作高质量发展。多数地勘单位重视思想政治工作，通过定期组织政治理论学习、开展主题教育等方式，提升职工思想政治素养。一些地勘单位充分认识到党建品牌建设与思想政治工作融合的重要性，并进行了初步探索。如山东招金地质勘查有限公司打造“旗心聚力炽热地勘”党建品牌，通过在一线树立“党员先锋队”旗帜，将思想政治教育融入项目施工过程，激励党员勇挑重担。
但仍有一些地勘单位党建品牌建设存在定位不够精准的问题，未能充分凸显自身独特优势与业务重点；品牌传播力度不足，仅在单位内部知晓，对外影响力有限，未能有效发挥品牌的辐射带动作用。
四、党建品牌建设与思想政治工作融合面临的挑战
（一）思想认识不足。部分地勘单位领导和职工对党建品牌建设与思想政治工作融合的重要性认识不够深刻。一些领导认为党建品牌建设只是表面工作，思想政治工作对业务发展作用不明显，未能将二者融合纳入单位整体发展战略。职工层面，由于日常工作侧重于地质勘查业务，对参与党建品牌活动和思想政治学习积极性不高，存在应付了事的情况，影响了融合发展的推进。
（二）工作机制不完善。目前，地勘单位在党建品牌建设与思想政治工作融合方面缺乏完善的工作机制。在组织协调上，党建部门与业务部门之间沟通不畅，未能形成协同推进的工作格局。考核评价机制不健全，没有明确的指标衡量二者融合效果，导致工作开展缺乏有效监督与激励，难以保障融合工作持续深入开展。
（三）专业人才短缺。党建品牌建设与思想政治工作融合需要既懂党建又熟悉思想政治工作，同时了解地勘业务的复合型人才。当前，地勘单位中这类专业人才相对匮乏。从事地勘专业工作的技术人员对党建和思想政治工作创新方法运用上不足，而思想政治工作人员对地质勘查业务了解有限，难以将工作与业务实际紧密结合，制约了融合工作的质量与创新发展。
（四）方式方法单一。思想政治工作在方式方法上还存在一定的单一性，部分学习活动形式较为枯燥，缺乏吸引力；在内容针对性上，未能充分结合地勘职工野外工作环境、工作压力等实际情况，导致思想政治教育效果有待提高，与党建品牌建设融合发展尚处于起步阶段，融合深度与广度不足，缺乏系统的融合机制与长效规划，未能充分发挥二者融合的最大效能。
五、党建品牌建设与思想政治工作融合发展路径
（一）强化政治引领，打牢融合基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党建品牌建设与思想政治工作融合的核心指导思想。地勘单位要深刻领会习近平总书记关于地质工作的重要指示批示精神，围绕保障国家能源资源安全、推动生态文明建设等使命，打造具有政治引领性的党建品牌。在品牌建设中，狠抓思想政治工作，认真落实“第一议题”制度，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，开展中心组集中学习研讨以及支部专题学习、主题党日等，强化职工政治意识，将政治要求贯穿到思想政治工作与业务工作全过程，确保二者融合发展的正确方向。
（二）创新党建品牌形式，丰富思想政治工作载体。结合地勘单位特点，创新党建品牌形式，为思想政治工作提供更丰富的载体。比如打造“互联网+党建品牌”模式，深入挖掘身边优秀典型，如中国好人、道德模范、工人先锋号、产业工匠等先进人物和集体，通过传统媒介和新媒体平台，大力宣传和弘扬奋斗精神，使全体干部职工能够在光荣事迹、优秀人物的影响下深刻体会到自身工作的意义所在，进而更加努力地投入工作。还可以开展特色党建品牌活动，如“地质文化节”，将党建元素与地质文化、职工文化相结合，在活动中融入思想政治教育，通过文化展览、文艺创作等形式，增强思想政治工作的趣味性与吸引力，让职工在参与活动中潜移默化接受思想教育。
（三）搭建多元融合平台，促进高质量发展。建立党建品牌建设与思想政治工作融合的多元平台。在项目层面，设立“党建+项目”工作平台，在野外施工项目组中成立临时党支部，将党建品牌建设与思想政治工作延伸到项目一线。通过开展项目党建品牌创建活动，如设立“党员先锋岗”“党员示范项目”、成立“党员突击队”等，发挥党员在项目中的先锋模范作用，提高项目成果质量与工作效率，同时解决职工的思想问题，保障项目顺利进行。在单位内部，搭建交流学习平台，定期组织党建与思想政治工作经验分享会、研讨会，青年技术骨干地质沙龙交流等，促进各部门之间的交流与合作，凝聚团队力量、激发奋进潜能，形成党建品牌、思想政治工作与地勘业务协同发展的良好氛围。
（四）完善工作管理机制，保障融合共进成效。健全组织协调机制，成立由单位党组织牵头，党建、业务等职能部门和各二级勘察单位共同参与的工作领导小组，明确各部门职责，加强部门间沟通协作，形成工作合力。建立科学的考核评价机制，制定详细的融合工作考核指标，将党建品牌建设成效、思想政治工作效果、业务发展与二者融合的关联度等纳入考核范围，定期对各部门融合工作进行考核评价，考核结果与部门绩效、个人奖惩挂钩，激励全体职工积极参与融合工作，保障融合发展取得实效。
（五）加强专业人才培养，提升融合工作水平。加大对党建品牌建设与思想政治工作融合专业人才的培养力度。开展内部培训，邀请党建、思想政治工作、地勘业务等领域专家，对相关工作人员进行系统培训，提升其业务能力与综合素质。选派优秀人员到先进单位学习交流，借鉴成功经验与做法。鼓励职工自主学习，通过提供学习资料、设立学习奖励制度等方式，激发职工提升自身能力的积极性，打造一支高素质的融合工作人才队伍，为党建品牌建设与思想政治工作融合发展提供有力人才支撑。
六、结语
党建品牌建设与思想政治工作融合发展是新时代地勘单位实现高质量发展的必然选择。通过强化政治引领、创新品牌形式、搭建多元平台、完善工作机制和加强人才培养等路径，能够有效应对融合过程中面临的挑战，促进二者深度融合，提升地勘单位党组织凝聚力、职工队伍综合素养，推动地勘业务持续进步。结合自身实际积极探索实践，为保障国家能源资源安全、助力生态文明建设贡献更大力量。在未来发展中，地勘单位应充分认识融合发展的重要性，积极探索更多新的工作思路与工作方法，持续提升融合发展水平，促进地勘行业的健康、稳定发展，为保障国家能源资源安全作出自己应有的贡献。
作者单位：安徽省勘查技术院（安徽省地质矿产勘查局能源勘查中心）
一、引言
在新时代背景下，地勘单位面临着新的机遇与挑战。党建品牌建设与思想政治工作作为地勘单位发展的重要组成部分，二者的融合发展能够为单位注入强大的精神动力与组织保障。党建品牌建设有助于树立地勘单位良好形象，增强内部认同感与外部影响力；思想政治工作则能统一职工思想，激发工作热情。深入研究二者融合发展，对于推动地勘单位在保障国家能源资源安全、助力生态文明建设等方面发挥更大作用具有深远意义。
二、党建品牌建设与思想政治工作融合的重要性
（一）有利于增强党组织凝聚力。党建品牌是党组织形象的集中体现，打造地勘单位特色党建品牌，如“地质先锋”“七彩地矿”等，能够更直接体现党组织的行业理念、发展目标等。在品牌建设过程中融入思想政治工作，以品牌为载体传播党的先进思想，能让党员干部职工更深刻理解党组织的核心价值。例如，定期开展体现党建品牌内涵的思想政治学习活动，促使党员职工在思想上高度认同党组织，进而增强党组织的凝聚力。
（二）有利于提升职工思想觉悟。思想政治工作的开展能引导职工树立正确的价值观与职业观，借助党建品牌的影响力与传播力，可使思想政治教育更具感染力。以安徽省勘查技术院开展的“我为地质添光彩”党建品牌建设为例，通过讲述老一辈地质工作者在艰苦环境下为国家找矿的励志故事，将思想政治教育融入其中，让职工深刻领悟地质工作的使命感与责任感，从而提升思想觉悟，激发工作积极性与创造性。
（三）有利于促进地勘主业发展。党建品牌建设与思想政治工作融合能为地勘单位主责主业发展提供强大动力。从领导决策层面来看，以党建品牌所承载的先进理念和思想政治工作所倡导的大局意识，引导管理层做出科学合理决策。在项目实施过程中，发挥思想政治工作优势，解决职工在野外艰苦环境下的思想问题，通过党建品牌活动激发党员先锋模范作用，带动全体职工攻克技术难题，提高项目质量与效率，推动地勘业务高质量发展。
三、地勘单位党建品牌建设与思想政治工作现状
当前，许多地勘单位积极投入党建品牌建设，注重结合地质工作特点，以服务国家矿产战略需求为导向，形成了一批具有特色的品牌。如河南省地质矿产勘查开发局第一地质矿产调查院党支部打造了“旗帜领航、群心向党”“转型升级排头兵”“矿业开发领头雁”等20个支部特色品牌，全力建强基层党支部，激发支部红色活力，有力推动中心工作高质量发展。多数地勘单位重视思想政治工作，通过定期组织政治理论学习、开展主题教育等方式，提升职工思想政治素养。一些地勘单位充分认识到党建品牌建设与思想政治工作融合的重要性，并进行了初步探索。如山东招金地质勘查有限公司打造“旗心聚力炽热地勘”党建品牌，通过在一线树立“党员先锋队”旗帜，将思想政治教育融入项目施工过程，激励党员勇挑重担。
但仍有一些地勘单位党建品牌建设存在定位不够精准的问题，未能充分凸显自身独特优势与业务重点；品牌传播力度不足，仅在单位内部知晓，对外影响力有限，未能有效发挥品牌的辐射带动作用。
四、党建品牌建设与思想政治工作融合面临的挑战
（一）思想认识不足。部分地勘单位领导和职工对党建品牌建设与思想政治工作融合的重要性认识不够深刻。一些领导认为党建品牌建设只是表面工作，思想政治工作对业务发展作用不明显，未能将二者融合纳入单位整体发展战略。职工层面，由于日常工作侧重于地质勘查业务，对参与党建品牌活动和思想政治学习积极性不高，存在应付了事的情况，影响了融合发展的推进。
（二）工作机制不完善。目前，地勘单位在党建品牌建设与思想政治工作融合方面缺乏完善的工作机制。在组织协调上，党建部门与业务部门之间沟通不畅，未能形成协同推进的工作格局。考核评价机制不健全，没有明确的指标衡量二者融合效果，导致工作开展缺乏有效监督与激励，难以保障融合工作持续深入开展。
（三）专业人才短缺。党建品牌建设与思想政治工作融合需要既懂党建又熟悉思想政治工作，同时了解地勘业务的复合型人才。当前，地勘单位中这类专业人才相对匮乏。从事地勘专业工作的技术人员对党建和思想政治工作创新方法运用上不足，而思想政治工作人员对地质勘查业务了解有限，难以将工作与业务实际紧密结合，制约了融合工作的质量与创新发展。
（四）方式方法单一。思想政治工作在方式方法上还存在一定的单一性，部分学习活动形式较为枯燥，缺乏吸引力；在内容针对性上，未能充分结合地勘职工野外工作环境、工作压力等实际情况，导致思想政治教育效果有待提高，与党建品牌建设融合发展尚处于起步阶段，融合深度与广度不足，缺乏系统的融合机制与长效规划，未能充分发挥二者融合的最大效能。
五、党建品牌建设与思想政治工作融合发展路径
（一）强化政治引领，打牢融合基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党建品牌建设与思想政治工作融合的核心指导思想。地勘单位要深刻领会习近平总书记关于地质工作的重要指示批示精神，围绕保障国家能源资源安全、推动生态文明建设等使命，打造具有政治引领性的党建品牌。在品牌建设中，狠抓思想政治工作，认真落实“第一议题”制度，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，开展中心组集中学习研讨以及支部专题学习、主题党日等，强化职工政治意识，将政治要求贯穿到思想政治工作与业务工作全过程，确保二者融合发展的正确方向。
（二）创新党建品牌形式，丰富思想政治工作载体。结合地勘单位特点，创新党建品牌形式，为思想政治工作提供更丰富的载体。比如打造“互联网+党建品牌”模式，深入挖掘身边优秀典型，如中国好人、道德模范、工人先锋号、产业工匠等先进人物和集体，通过传统媒介和新媒体平台，大力宣传和弘扬奋斗精神，使全体干部职工能够在光荣事迹、优秀人物的影响下深刻体会到自身工作的意义所在，进而更加努力地投入工作。还可以开展特色党建品牌活动，如“地质文化节”，将党建元素与地质文化、职工文化相结合，在活动中融入思想政治教育，通过文化展览、文艺创作等形式，增强思想政治工作的趣味性与吸引力，让职工在参与活动中潜移默化接受思想教育。
（三）搭建多元融合平台，促进高质量发展。建立党建品牌建设与思想政治工作融合的多元平台。在项目层面，设立“党建+项目”工作平台，在野外施工项目组中成立临时党支部，将党建品牌建设与思想政治工作延伸到项目一线。通过开展项目党建品牌创建活动，如设立“党员先锋岗”“党员示范项目”、成立“党员突击队”等，发挥党员在项目中的先锋模范作用，提高项目成果质量与工作效率，同时解决职工的思想问题，保障项目顺利进行。在单位内部，搭建交流学习平台，定期组织党建与思想政治工作经验分享会、研讨会，青年技术骨干地质沙龙交流等，促进各部门之间的交流与合作，凝聚团队力量、激发奋进潜能，形成党建品牌、思想政治工作与地勘业务协同发展的良好氛围。
（四）完善工作管理机制，保障融合共进成效。健全组织协调机制，成立由单位党组织牵头，党建、业务等职能部门和各二级勘察单位共同参与的工作领导小组，明确各部门职责，加强部门间沟通协作，形成工作合力。建立科学的考核评价机制，制定详细的融合工作考核指标，将党建品牌建设成效、思想政治工作效果、业务发展与二者融合的关联度等纳入考核范围，定期对各部门融合工作进行考核评价，考核结果与部门绩效、个人奖惩挂钩，激励全体职工积极参与融合工作，保障融合发展取得实效。
（五）加强专业人才培养，提升融合工作水平。加大对党建品牌建设与思想政治工作融合专业人才的培养力度。开展内部培训，邀请党建、思想政治工作、地勘业务等领域专家，对相关工作人员进行系统培训，提升其业务能力与综合素质。选派优秀人员到先进单位学习交流，借鉴成功经验与做法。鼓励职工自主学习，通过提供学习资料、设立学习奖励制度等方式，激发职工提升自身能力的积极性，打造一支高素质的融合工作人才队伍，为党建品牌建设与思想政治工作融合发展提供有力人才支撑。
六、结语
党建品牌建设与思想政治工作融合发展是新时代地勘单位实现高质量发展的必然选择。通过强化政治引领、创新品牌形式、搭建多元平台、完善工作机制和加强人才培养等路径，能够有效应对融合过程中面临的挑战，促进二者深度融合，提升地勘单位党组织凝聚力、职工队伍综合素养，推动地勘业务持续进步。结合自身实际积极探索实践，为保障国家能源资源安全、助力生态文明建设贡献更大力量。在未来发展中，地勘单位应充分认识融合发展的重要性，积极探索更多新的工作思路与工作方法，持续提升融合发展水平，促进地勘行业的健康、稳定发展，为保障国家能源资源安全作出自己应有的贡献。
作者单位：安徽省勘查技术院（安徽省地质矿产勘查局能源勘查中心）