制造业是立国之本、强国之基，是实体经济的核心支柱，更是国家综合实力的重要彰显。当前，中国制造业正处在转型升级的关键节点，智能化、绿色化、融合化浪潮席卷而来，既是前所未有的机遇，更是关乎生存发展的考验。在这片变革的沃土上，有一家扎根合肥、深耕行业近70载的国有企业，从1958年建厂到业务遍及全球，从单一叉车制造到智能物流生态的全面构建，在工业车辆领域精耕不辍，硕果累累。这家企业，就是安徽叉车集团有限责任公司（安徽合力股份有限公司系安徽叉车集团核心控股子公司，业内惯用“合力”代指安徽叉车集团）。2025年，安徽叉车集团营业收入突破200亿元大关，整机销量超39万台，同比增长超15%。在外部环境复杂多变的背景下，安徽叉车集团保持长期稳健增长，主要经济指标连续35年位居国内行业首位。
　　近70载栉风沐雨，一路砥砺前行。安徽叉车集团始终坚守国企使命，深入贯彻新发展理念，坚持“创新是第一动力”，立足国内国际两个市场，在创新发展的大道上步履铿锵、勇毅前行，用实干与坚守破解了传统制造业转型升级的时代课题，书写了民族工业高质量发展的华丽篇章。
　　安徽叉车集团创新的成功并非偶然，而是源于多要素的有机融合，这些集成的要素可概称为十大核心密码。正是这十大密码构成了安徽叉车集团创新发展的内在逻辑，彰显了民族企业的责任与担当。
　　一是志存高远，胸怀民族工业。从创立之初，安徽叉车集团便以“做强做大民族工业”为初心使命，将个人成长、企业发展与国家使命紧密相连，矢志打破国外技术壁垒与行业垄断，聚力打造自主可控、享誉全国的民族工业车辆品牌。深厚的家国情怀，已然成为企业持续创新的内生原动力，引领企业在技术攻坚、市场深耕之路上勇担使命、实干争先、行稳致远。
　　二是心无旁骛，笃定主业发展。安徽叉车集团始终坚守工业车辆主业，不急功近利盲目跟风，坚定聚焦核心业务，专心致志，扎实稳健，深耕细作。从叉车制造到智能物流解决方案，始终围绕主业延伸产业链、完善生态链。这种执着与坚守，让企业能够集中资源搞创新、聚精会神谋发展，成为创新发展的专注力所在。
　　三是率先垂范，高层躬身践行。安徽叉车集团历届领导高度重视创新，积极倡导创新，带头践行创新。公司成立创新协会，高管讲授创新，深入基层指导创新。高层身先士卒，为全员创新树立榜样，推动创新活动深入技术研发、市场营销、企业管理及车间班组一线，实现全面开花、蔚然成风，彰显了以上率下的引领力。
　　四是自上而下，确保战略落地。安徽叉车集团构建了“高层决策、中层执行、基层落实”的战略推进体系。高层精准研判行业趋势，制定清晰的创新战略；中层细化分解任务，推动战略落地；基层立足岗位，践行创新要求。完善的战略执行机制，确保各项创新举措落实落细，形成PDCA循环，展现了善作善成的执行力。
　　五是对标先进，强化企业内功。安徽叉车集团始终保持开放包容的心态，主动对标国际一流企业，学习先进技术、管理经验和创新理念，不断查找自身差距，补齐发展短板。通过深化精益管理学习、加强与头部企业深度合作、稳步推进海外布局、树立先进标杆等举措，构建“治理+数智+创新+绿色+改革”协同管理体系，持续锤炼企业内功、增强核心竞争力，培育了永不止步的学习力。
　　六是勇于担当，突破关键难题。面对国外技术封锁、行业竞争加剧等困难，安徽叉车集团勇于担当、迎难而上。围绕体系、投入、技术、机制、生态五大核心，形成全链条、强激励、产学研协同的创新模式，瞄准核心技术、关键零部件等短板，集中优势力量攻坚克难，推动要素资源深度融合，凝聚协同作战强大势能，磨砺了一往无前的攻坚力。
　　七是以人为本，践行工匠精神。安徽叉车集团坚持以人为本，尊重员工、关爱员工。健全员工成长通道，把创新能力作为选贤任能评价标准，打造“领军人才+技术专家+青年才俊”梯队，完善积分制评价与科研成果收益共享，建立年金制度，不断增强员工的获得感和满意度。大力培育和弘扬工匠精神，发挥劳模工匠及“兵头将尾”班组长的带头示范作用，倡导“精于工作，益于生活”，践行“一群人，一辈子，干好一件事”的合力精神，涵养了臻于至善的精进力。
　　八是搭建平台，展现竞技水平。安徽叉车集团搭建24个职工（劳模）创新工作室及技能大师工作室、6个公司级技能培训道场，举办职工岗位技术操作运动会、青工赛、QC成果发布等活动，为员工提供展示才华、比拼技能、交流创新的舞台。这种平台赋能，让员工跳出思维定势，展现竞技水平，激发全员创新的积极性和主动性，锻造了勇于挑战的突破力。
　　九是推广方法，提升创新素养。安徽叉车集团注重创新方法的研究与推广，引导员工树立创新思维，掌握创新方法，将创新融入日常工作。通过编撰创新教程、举办创新沙龙、开展创新方法培训，全面提升全员创新素养，让创新成为每一位合力人的核心竞争力，夯实了创新发展的思维力根基。
　　十是入脑入心，融入企业文化。安徽叉车集团加强党建引领，把创新深度融入企业精神、十大准则、卓越绩效模式11项核心价值观、品牌观和人才观内核。通过文化宣传片、文化手册、创新表彰等形式，让创新理念内化于心、外化于行，成为全体员工的共同价值追求。这种文化浸润，将创新基因融入企业血脉，传承了生生不息的文化力。
　　十力聚合，实力倍增，合力同心，众志成城。合力创新，绝非孤立之举、一时之功，而是统筹谋划、协同发力，坚持行稳致远、实现久久为功。依托国家级企业技术中心、国家工业设计中心及38个省级以上研发平台，构建了完善的创新体系。截至目前，累计拥有有效授权专利4300余件；主持或参与修订国际标准12项、国家及行业标准144项，推动中国技术方案逐步融入全球行业标准体系。作为中国工业车辆行业的国家创新型龙头企业，安徽叉车集团获得了多项荣誉称号：创建世界一流专业领军示范企业、国家技术创新示范企业、国家制造业单项冠军示范企业、国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家级卓越级智能工厂、全国供应链创新与应用示范企业。
　　今年，十四届全国人大四次会议审议通过的“十五五”规划纲要明确提出，要强化企业科技创新主体地位，提升体系化创新能力与创新资源配置效率。企业创新路径各有不同，而“合众之力”的合力创新实践，为投身创新发展的各类企业提供了可探索、可借鉴的鲜活范例。
　　（合肥城市学院客座教授、安徽省机械行业联合会执行副会长 李继香）