在新时代背景下，高校作为人才培养、思想引领和文化传承创新的前沿阵地，其党建工作质量直接关系到“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题。面对青年学生思想活跃、需求多元、网络影响深刻的新形势，“如何推动党建工作提质增效，使之真正成为凝聚青年、引领思潮、服务成长、推动发展的坚强核心”是摆在所有高校基层党组织面前的重大课题。某学院学生党支部立足于落实立德树人根本任务，聚焦发挥战斗堡垒与党员先锋模范作用，经过实践与总结，创造性提出并实施了以“五心”为核心的“党建带团建”工作新模式，有效激活了基层团组织的活力，形成了“党团共建、协同育人”的良好局面，为培养担当民族复兴大任的时代新人注入了澎湃而持久的“精气神”。
　　一、红心向党：筑牢信仰之基，把稳思想之舵，在深化理论武装中坚定政治方向
　　思想政治建设是党的根本性建设，是保持党员队伍先进性和纯洁性的生命线。为此，党支部始终将“红心向党”放在首位，坚持推进政治理论学习制度化、常态化建设。一方面，及时组织党员深入学习党的最新理论成果、重要会议精神以及系列重要讲话精神；另一方面，注重结合学生党员的思想实际与专业特点，开展分众化、互动式学习活动。与此同时，党支部将党纪党规教育与理想信念教育、爱国主义教育深度融合，定期举办党章学习日、党纪教育课等活动，进一步强化学生党员的纪律意识与规矩意识。此外，为让理论学习更生动鲜活，支部大力拓展“实践课堂”，在实践中引导青年学生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部还创新利用网络平台，开设“微党课”“线上读书会”等，打破时空限制，让理论学习触手可及。
　  二、同心担当：强化组织联动，凝聚育人合力，在健全机制中打破壁垒协同共进
　　组织优势是党建工作的重要依托。支部着力破解以往党、团、学组织一定程度上存在的“各自为战”问题，以“同心担当”为理念，积极搭建并夯实“党支部—分团委—学生会”三维联动一体化工作平台。该平台不仅是沟通渠道，更是资源整合、力量协同、责任共担的运作实体。支部实施“1+1+1”党团学骨干深度结对模式，即遴选一名政治素质好、工作能力强的学生党员，定向联系一个团支部书记和一名学生会相关部门主要负责人。结对党员不仅承担信息传递、政策解读任务，更深度参与所联系团组织、学生会部门的活动策划与工作指导。在“学风建设月”“科技文化节”“志愿服务月”等重大活动中，团学骨干在结对党员协调下，共同策划、共同组织、共同宣传，形成“党组织牵引、团组织响应、学生组织落实”的高效工作链条。同心担当的实践探索，极大增强了基层组织间的凝聚力，推动党建带团建从“文件要求”转化为“生动实践”、从“单向指导”升级为“双向奔赴”，有效提升了基层组织的整体战斗力，以及围绕学院中心工作、服务学生成长大局的能力。
　　三、暖心服务：践行根本宗旨，贴近师生需求，在实干奉献中彰显初心温度
　　支部始终坚持党的根本宗旨，将“暖心服务”作为检验党建工作成效的重要标尺，推动“以师生为中心”的工作理念转化为一系列看得见、摸得着、感受得到的实际行动。支部持续深化“我为同学做件事”主题实践活动，并推动其制度化、品牌化建设。一是服务网络覆盖到边到底。支部要求党员“亮明身份、走进同学”，通过谈心谈话、交流互动等多种形式，精准把握同学们在学业发展、心理健康、生活便利、职业规划等方面的急难愁盼问题，定期梳理形成“需求清单”。二是服务项目精准对接需求清单。支部联合学院青年志愿者协会、学生会权益部等组织，将“需求清单”转化为具体的“服务项目清单”。通过这一件件实实在在的“暖心服务”，党的宗旨从抽象概念转化为鲜活可感的体验。党员在服务奉献中锤炼了党性，增强了使命感与获得感；广大师生则在切实的帮助与关怀中，感受到党组织的温度与力量，进而增进了对党的政治认同、思想认同和情感认同，党组织的向心力和凝聚力显著提升。
　　四、尽心履责：强化示范引领，激发先锋意识，在平台搭建中促进共同成长
　　党员作用的有效发挥是党建活力的源泉。支部以“尽心履责”为导向，致力于为党员搭建多层次、立体化的作用发挥平台，并通过“走出去”与“请进来”的有机联动，打破组织界限，激发党团成员的先锋意识与内生动力。一方面，大力推动党员“走出去”，到更广阔的学生群体中履职尽责、示范引领：鼓励和支持党员主动参与班团事务，担任班级助理、理论宣讲员、学风督导员、网络文明志愿者等角色，让党员的先进性在基层一线、在同学中间“看得见”“学得到”。另一方面，积极把优秀团学骨干“请进来”，列席党支部的组织生活会、主题党日活动、发展党员大会等，让他们亲身体验党内政治生活的严肃性与规范性，同时邀请党员代表与团学骨干分享成长心得、交流工作体会。这种开放包容的做法，使优秀团学骨干在近距离接触中加深了对党的认识，明确了努力方向，激发了向党组织靠拢的政治热情和创先争优的进取意识。“尽心履责”模式在党建与团建之间架起了一座双向互通的桥梁，既让党员在引领中巩固了先进性，也让团学骨干在熏陶中提升了思想境界，实现了党团成员在思想、能力、行动上的同步成长与互促共进。
　  五、清心修身：严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，在教育监督中永葆纯洁本色
　　打铁还须自身硬。支部深刻认识到，学生党员虽身处校园，但廉洁自律与纪律规矩意识必须从小抓起、从早筑牢。为此，党支部将“清心修身”贯穿于党员教育、管理与监督的全过程。一是纪律教育抓在日常、严在经常。支部把党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，定期开展专题学习、知识竞赛与案例剖析活动，组织观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导学生党员知敬畏、存戒惧、守底线；尤其针对学术诚信、评奖评优、活动经费使用等与学生密切相关的领域，进行重点强调与风险提示。二是探索建立“组织定期警示、党员日常自省、群众广泛监督”三结合的廉洁教育机制。组织生活会上开展批评与自我批评成为常态，党支部书记与委员定期与党员开展廉政谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小。通过持续深入的“清心修身”教育，支部党员的自我约束能力得到强化，健康的生活情趣与高尚的道德情操逐步养成；党支部整体形成了崇尚廉洁、风清气正的良好政治生态，党组织的纯洁性与战斗力得到有力保障，也为广大团员青年树立了遵规守纪、品行端正的榜样。
　　六、持续深化“五心”内涵，推动新时代高校基层党建提质增效
　　党建与团建绝非两条平行线，而是相辅相成、互为促进的有机统一体。强有力的党建工作能为团建把准方向、注入灵魂、提供支撑；充满活力的团建工作又能为党建拓展阵地、输送新鲜血液、夯实群众基础。未来，支部将持续聚焦新时代党的建设总要求，立足青年学生成长的新特点与新规律，以持续创新和扎实实践不断丰富与发展“五心”模式的内涵与形式，推动党建工作向更深层次、更实效果、更高水平迈进。具体将从以下四个方面系统推进：一是优化党员作用发挥的量化评价与激励机制；二是拓展数字化、智慧化党团共建平台；三是深化“五心”模式的理论研究与实践总结；四是推动“五心”教育与人才培养各环节深度融合。
　　立足新征程，肩负新使命。支部将继续以涵养“五心”为重要抓手，不断提升基层党建工作的“精气神”，努力将自己锻造成政治坚定、组织有力、作风过硬、作用突出、师生信赖的坚强战斗堡垒。通过持续深入的“党建带团建”工作，更广泛地凝聚青年、引领青年、服务青年，为培养更多有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献源源不断的基层智慧与蓬勃实践力量。
　　课题项目：本文系2022年广西科技师范学院“样板支部”建设——经济与管理学院学生第二党支部建设项目的研究成果与2024年广西科技师范学院“涵养五心”辅导员工作室的阶段性成果。