本报讯（全媒体记者 黄文静）日前，在合肥市人大常委会主导，市科技局、市司法局等市直部门指导下，由安徽创新馆牵头起草的《合肥市技术经理人培育发展条例》（以下简称《条例》）业经安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准，并由合肥市人大常委会正式对外公布，将于2026年2月1日起正式施行。该条例是全国首部技术经理人培育发展的地方性法规，将以法治之力为合肥技术经理人队伍建设“撑腰”“护航”。
　　《条例》以完善技术经理人培育体系、丰富职业场景、保障合法权益、拓宽发展路径等为核心，内容涵盖人才引育、从业规范、发展平台、收益分配、激励政策等多个方面，着力破解技术经理人队伍建设中遇到的制度性堵点和短板。《条例》突出地方特色、注重务实管用，大胆探索、先行先试，创下多项全国首创举措。首次以立法形式夯实技术经理人培养和育成体系，将培育发展工作纳入科技创新发展规划，拓宽培育对象范围并建立分类分级人才库；首次以地方立法为技术经理人搭建多元化服务平台，支持成立行业协会和事务所，探索技术经理人参与科技项目全程管理，首创应用场景对接机制，开放科技成果库、需求库、案例库，推动行业组织化、规范化发展；首次从立法层面完善激励保障，明确激励政策、人才认定、职称评审通道，支持股权激励、收益分成和佣金提取等多元化收益方式，保障技术经理人取得合法收入。
　　安徽创新馆作为安徽省唯一的国家技术转移人才培养基地，牵头组建安徽省技术经理人协会，持续深化技术经理人“职业化”培养改革，加快构建全省统一的技术经理人培养体系，充分利用“政产学研金服用”七位一体、全省16个地市全覆盖的安徽科技大市场服务平台，创新以市场信用积分为基础的“专业化培训+市场化评价”培养模式，不断拓展技术经理人发展路径，发布安徽省和合肥市技术经理人从业佣金参考标准，推动将技术经纪专业纳入省职称评定，将我省高级技术经理人、“金牌”技术经理人分别纳入D类、C类人才认定范围。努力让培养的技术经理人“有事干、有钱赚、有地位”。印发实施安徽省技术经理人事务所和技术经理人管理办法，为技术经理人队伍建设和管理提供制度保障。成立10家安徽省技术经理人事务所，实现技术经理人从曾经的“单枪匹马”闯江湖，到“协同作战”的市场化全新生态。截至目前，已累计面向全省培养技术经理人超4600人，汇聚国内外科技成果2.4万余项，挖掘企业需求3400余项，挂牌转化科技成果4000余项（含推动科技成果转化在肥成立企业427家），服务全省产业园区197个、服务企业3万多家，安徽科技大市场成果转化累计交易额突破2000亿元大关。
　　下一步，安徽创新馆将以《条例》施行为契机，紧抓合肥滨湖科学城实体化改革的重大历史机遇，持续深化技术经理人“职业化”培养机制改革，不断拓宽技术经理人发展路径，前瞻谋划建设国际技术经理人学院，建立国际技术经理人认证和培养体系，推动技术经理人学历教育，培养技术转移硕士，创新多元化科技成果转化交易和技术经理人+AI服务模式，全力打造“技术经理人+”生态，加快推动科技成果转化和产业化，有力支撑科技创新和产业创新融合发展，为安徽高质量发展注入强劲人才动能。