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新时代党的政治建设引领矿山企业高质量发展的路径研究
文章字数：3328
摘要：新时代所赋予的背景下，作为根本性建设存在的党的政治建设，是引领国有企业迈向高质量发展的核心动力，矿山企业身为国民经济中的关键构成部分，需深刻把握政治建设的内涵与时代要求，在战略安排、组织活动、文化塑形等领域全面彰显党的领导核心作用，凭借坚持政治定位、提高治理水平、加强队伍锤炼，助力矿山企业持续优化架构、增进效益，促成发展质量跟发展方式的实质转变。
关键词：党的政治建设；高质量发展；矿山企业；组织保障
在新时代全面推进社会主义现代化国家建设的战略过程中，企业成为引领高质量发展的核心中坚力量，身为资源型产业代表的矿山企业，步入转型升级的关键阶段，党的政治建设不单单表现为对大政方针的引领意义，更体现为在企业内部治理和战略决策中的政治支撑，推动政治建设进入系统化、常态化阶段，有利于增强企业的政治功能与组织实力，保证发展一直顺着正确方向平稳迈进。
一、强化政治引领构建战略导向体系
（一）坚持“两个维护”统一思想意志行动。坚守与维护党中央集中统一领导，属于党的政治建设首要任务，矿山企业应把“两个维护”作为各项工作的起始点与终结点，贯穿企业发展战略谋划、制度搭建、业务运转等各个层面，企业党委可借助诸如政治理论学习中心组制度、专题读书班、专题党课等形式，带领领导班子成员筑牢理想信念堤坝，提高在政治判断、领悟及执行上的能力，保障思想层面与党中央保持高度契合，在行动中与企业发展同步推进实施。依靠建立统一指令、统一规划、统一实施的决策机制，把“两个维护”转化为实际行动与发展的成效，驱动全体员工在改革攻坚中增进“四个意识”、坚定“四个自信”理念。
（二）把牢政治方向融入经营目标设定。政治方向乃企业发展之根、之魂，作为制定经营目标的首要基础，在企业年度计划、三年滚动规划、五年发展战略等主要文件里面，应显著体现党的路线方针政策，推动发展目标跟国家战略紧密契合，在资源开发、智能化升级、绿色低碳转变等范畴，自觉契合国家政策趋势，保障经营目标既符合经济合理性，更带有政治指向性与时代契合度。实现党建工作同经营管理深度融合，设计指标时同步把党建责任、政治监督、廉洁体系等内容嵌入，促使目标体系里党的主张成为具体且可量化内容，通过目标引领强化企业责任承担，保证企业在执行操作中始终把握正确政治方向，不偏轨、不走形。
（三）突出顶层设计中党的全面领导机制。党的领导堪称国有企业的“根”与“魂”，矿山企业开展顶层设计，需把党委领导核心地位牢固树立起来，完善党委于公司治理框架内的法定地位，形成党委统一领导把控、董事会依法科学决策、经理层执行推动落实、各方协调配合的治理体系，需让党委先对重大事项进行审议、党委会前置展开研究，保证党组织在企业发展规划、产业布局、资本运作等关键决策里起到把关定向的效果。促进党组织工作与董事会、经理层职责相互协同，造就责任分明、分工合理、决策科学的运作格局，经由制度设计把党的领导嵌入法人治理模式，让党组织在关键岗位有组织的有效存在、在关键环节有声音的恰当表达、在关键节点有作为的实际体现。
二、健全组织体系提升治理效能
（一）完善企业治理结构中的党建制度设置。矿山企业若要健全治理结构，首要任务便是推进党建工作的制度化与体系化，应创建党委会、董事会、经理层“三位一体”的协调运行体系，在企业章程里明晰党组织的法定地位，保障党组织在公司治理中具备地位、权力与责任，党委应把控方向、统揽大局、推动落实，在企业重大决策、重要人事调配、关键项目审批等事务里发挥政治核心功能。要科学构建党组织议事规章，清晰确认党委会和董事会、经理层的职责边界范畴，规避职能产生交叉或缺位情形，以制度保障为依托，让党建工作衔接紧密、不脱钩，真正强化决策的科学性与执行的统一协调性，保障企业能坚定不移地依照党的方针政策稳步前进。
（二）推进支部建在班组上实现末梢治理。基层是支撑党的组织体系的根基，也是企业治理当中活跃度最高的单元，矿山企业应根据产业特质及生产实际情形，积极推动党支部朝着基层班组、作业小队延伸开去，切实达成组织覆盖全到位、工作推进无缺漏，对条件成熟的单位推行“党支部+生产班组”的融合形式，让支部工作跟日常业务进行有机融合，在任务分派、现场管理、安全督导方面凸显“战斗堡垒”效能，深化党员责任区、党员示范岗及突击队的建设，驱动党员在生产一线勇争先进、堪为表率，推动党组织的政治功能转化成推动安全生产、改善效率的现实活力。
（三）打造智慧党建平台赋能治理升级。数字化转型为党建跟治理深度融合提供了技术助力，矿山企业须积极推动“智慧党建”平台搭建，推进党建管理从“线下手工”到“线上智能”进阶，经由构建同质化的党建信息系统，达成党员信息、支部活动、学习培训、组织生活等模块数字化管控与实时更迭。平台能把政治理论学习、在线测试、活动督办等功能整合起来，推动党务管理迈向规范化，应采用大数据分析、AI 辅助决策等技术途径，为企业党委在战略制定、风险甄辨、推进重要工程等工作给予精准帮扶，提升党建引领决策的科学水平与时效质量。智慧党建平台可作为企业文化建设的关键承载物，增强党员对组织的归属感和参与度，塑造党建工作“线上线下互融、管理运行一体”的崭新局面。
三、厚植政治文化增强凝聚力与向心力
（一）弘扬红色文化培育企业精神内核。红色文化是中国共产党百年拼搏的精神富矿，是政治文化核心板块。矿山企业应依托本地红色资源与行业发展脉络，挖掘党史、矿山工人运动历程、模范党员故事等红色元素，打造党史脉络长廊、红色教育文化展厅等特色红色文化空间，让员工在潜移默化中受思想与精神滋养。通过组织参观学习、专题讲座、情景党课等方式，增强员工对党忠诚、对事业坚守的精神追求，将红色文化融入企业精神提炼，引导树立“艰苦奋斗、敬业奉献、改革创新”价值观，为企业打造忠诚团结的员工队伍筑牢思想根基。
（二）树立典型引领营造崇德向上的氛围。政治文化借助先进典型这一最生动、最有感召力的载体呈现，矿山企业须依照“党建带群建”原则行事，着力从各条战线、各个岗位发现先进榜样，培养党员模范、职工标兵、青年骨干等多维度的典型团体，可按周期开展“党员先锋”“最美矿工”“金牌班组”等评选活动，依靠企业内刊、宣传展板以及数字媒体平台进行普遍宣传，充分施展榜样的示范引领之力。以讲好身边人的真实故事为途径，确立正向指引，激励广大干部职工看齐先进典型、靠拢优秀模范，形成你追我赶、崇尚品德的热烈氛围，尤其应当注重把政治忠诚、履职作为、团结共进等方面作为评优评先的核心标准，引领职工于日常工作里强化党性修养与政治责任感。
（三）融合企业文化提升价值认同感。政治文化的引领效用要与企业文化深度融合。矿山企业应将党的政治理念、时代主张融入企业文化理念体系，在企业愿景、目标、员工行为规范等方面融入党的价值引导，加大“以人民为中心”等政治导向的宣传实践。制度建设要体现政治文化内涵，将党员承诺等纳入制度设计及监督。同时，提升企业标识等红色元素呈现效果，实现视觉与心理一致。通过政治文化与企业文化的相互渗透促进，助力员工养成共同价值追求，增强对企业使命和发展的认同与归属感。
结语：于新时代这个阶段，党的政治建设战略意义非凡，是矿山企业迈向高质量发展的方向引领与核心依托，借助建立政治引领式战略体系、完善组织运行结构、打造先进政治文化及加强干部队伍塑造，企业发展的内生动力及政治定力将不断强化，矿山企业要进一步加强党的政治建设在企业全方面、全阶段的融入水平，持续开辟高质量发展崭新格局。
参考文献：
[1]张智军.不忘初心担使命继往开来再出发以党的政治建设引领新时代财政高质量发展[J].中国财政,2019(15):38-39.
[2]王卓.国有企业党的政治建设引领高质量经济发展研究[J].河北企业,2020(11):130-131.
[3]蒲纪宇.借助\"下沉式\"党建工作助力企业高质量发展路径分析[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学,2024(10):0036-0039.
[4]丁春梅,牛得草,简鹏,等.建设绿色矿山推动矿产资源高质量发展——榆中县砂石料矿绿色矿山建设研究[J].甘肃林业,2025(03):42-45.
[5]王天达.基于循环经济理念的矿山企业资源综合利用经济模式构建策略[J].冶金经济与管理,2025(03):19-21.
[6]滕秀丽.矿山企业开展对标世界一流质量提升行动的探讨及建议[J].有色矿冶,2025,41(02):61-64.
作者单位：包钢（集团）公司白云鄂博铁矿
关键词：党的政治建设；高质量发展；矿山企业；组织保障
在新时代全面推进社会主义现代化国家建设的战略过程中，企业成为引领高质量发展的核心中坚力量，身为资源型产业代表的矿山企业，步入转型升级的关键阶段，党的政治建设不单单表现为对大政方针的引领意义，更体现为在企业内部治理和战略决策中的政治支撑，推动政治建设进入系统化、常态化阶段，有利于增强企业的政治功能与组织实力，保证发展一直顺着正确方向平稳迈进。
一、强化政治引领构建战略导向体系
（一）坚持“两个维护”统一思想意志行动。坚守与维护党中央集中统一领导，属于党的政治建设首要任务，矿山企业应把“两个维护”作为各项工作的起始点与终结点，贯穿企业发展战略谋划、制度搭建、业务运转等各个层面，企业党委可借助诸如政治理论学习中心组制度、专题读书班、专题党课等形式，带领领导班子成员筑牢理想信念堤坝，提高在政治判断、领悟及执行上的能力，保障思想层面与党中央保持高度契合，在行动中与企业发展同步推进实施。依靠建立统一指令、统一规划、统一实施的决策机制，把“两个维护”转化为实际行动与发展的成效，驱动全体员工在改革攻坚中增进“四个意识”、坚定“四个自信”理念。
（二）把牢政治方向融入经营目标设定。政治方向乃企业发展之根、之魂，作为制定经营目标的首要基础，在企业年度计划、三年滚动规划、五年发展战略等主要文件里面，应显著体现党的路线方针政策，推动发展目标跟国家战略紧密契合，在资源开发、智能化升级、绿色低碳转变等范畴，自觉契合国家政策趋势，保障经营目标既符合经济合理性，更带有政治指向性与时代契合度。实现党建工作同经营管理深度融合，设计指标时同步把党建责任、政治监督、廉洁体系等内容嵌入，促使目标体系里党的主张成为具体且可量化内容，通过目标引领强化企业责任承担，保证企业在执行操作中始终把握正确政治方向，不偏轨、不走形。
（三）突出顶层设计中党的全面领导机制。党的领导堪称国有企业的“根”与“魂”，矿山企业开展顶层设计，需把党委领导核心地位牢固树立起来，完善党委于公司治理框架内的法定地位，形成党委统一领导把控、董事会依法科学决策、经理层执行推动落实、各方协调配合的治理体系，需让党委先对重大事项进行审议、党委会前置展开研究，保证党组织在企业发展规划、产业布局、资本运作等关键决策里起到把关定向的效果。促进党组织工作与董事会、经理层职责相互协同，造就责任分明、分工合理、决策科学的运作格局，经由制度设计把党的领导嵌入法人治理模式，让党组织在关键岗位有组织的有效存在、在关键环节有声音的恰当表达、在关键节点有作为的实际体现。
二、健全组织体系提升治理效能
（一）完善企业治理结构中的党建制度设置。矿山企业若要健全治理结构，首要任务便是推进党建工作的制度化与体系化，应创建党委会、董事会、经理层“三位一体”的协调运行体系，在企业章程里明晰党组织的法定地位，保障党组织在公司治理中具备地位、权力与责任，党委应把控方向、统揽大局、推动落实，在企业重大决策、重要人事调配、关键项目审批等事务里发挥政治核心功能。要科学构建党组织议事规章，清晰确认党委会和董事会、经理层的职责边界范畴，规避职能产生交叉或缺位情形，以制度保障为依托，让党建工作衔接紧密、不脱钩，真正强化决策的科学性与执行的统一协调性，保障企业能坚定不移地依照党的方针政策稳步前进。
（二）推进支部建在班组上实现末梢治理。基层是支撑党的组织体系的根基，也是企业治理当中活跃度最高的单元，矿山企业应根据产业特质及生产实际情形，积极推动党支部朝着基层班组、作业小队延伸开去，切实达成组织覆盖全到位、工作推进无缺漏，对条件成熟的单位推行“党支部+生产班组”的融合形式，让支部工作跟日常业务进行有机融合，在任务分派、现场管理、安全督导方面凸显“战斗堡垒”效能，深化党员责任区、党员示范岗及突击队的建设，驱动党员在生产一线勇争先进、堪为表率，推动党组织的政治功能转化成推动安全生产、改善效率的现实活力。
（三）打造智慧党建平台赋能治理升级。数字化转型为党建跟治理深度融合提供了技术助力，矿山企业须积极推动“智慧党建”平台搭建，推进党建管理从“线下手工”到“线上智能”进阶，经由构建同质化的党建信息系统，达成党员信息、支部活动、学习培训、组织生活等模块数字化管控与实时更迭。平台能把政治理论学习、在线测试、活动督办等功能整合起来，推动党务管理迈向规范化，应采用大数据分析、AI 辅助决策等技术途径，为企业党委在战略制定、风险甄辨、推进重要工程等工作给予精准帮扶，提升党建引领决策的科学水平与时效质量。智慧党建平台可作为企业文化建设的关键承载物，增强党员对组织的归属感和参与度，塑造党建工作“线上线下互融、管理运行一体”的崭新局面。
三、厚植政治文化增强凝聚力与向心力
（一）弘扬红色文化培育企业精神内核。红色文化是中国共产党百年拼搏的精神富矿，是政治文化核心板块。矿山企业应依托本地红色资源与行业发展脉络，挖掘党史、矿山工人运动历程、模范党员故事等红色元素，打造党史脉络长廊、红色教育文化展厅等特色红色文化空间，让员工在潜移默化中受思想与精神滋养。通过组织参观学习、专题讲座、情景党课等方式，增强员工对党忠诚、对事业坚守的精神追求，将红色文化融入企业精神提炼，引导树立“艰苦奋斗、敬业奉献、改革创新”价值观，为企业打造忠诚团结的员工队伍筑牢思想根基。
（二）树立典型引领营造崇德向上的氛围。政治文化借助先进典型这一最生动、最有感召力的载体呈现，矿山企业须依照“党建带群建”原则行事，着力从各条战线、各个岗位发现先进榜样，培养党员模范、职工标兵、青年骨干等多维度的典型团体，可按周期开展“党员先锋”“最美矿工”“金牌班组”等评选活动，依靠企业内刊、宣传展板以及数字媒体平台进行普遍宣传，充分施展榜样的示范引领之力。以讲好身边人的真实故事为途径，确立正向指引，激励广大干部职工看齐先进典型、靠拢优秀模范，形成你追我赶、崇尚品德的热烈氛围，尤其应当注重把政治忠诚、履职作为、团结共进等方面作为评优评先的核心标准，引领职工于日常工作里强化党性修养与政治责任感。
（三）融合企业文化提升价值认同感。政治文化的引领效用要与企业文化深度融合。矿山企业应将党的政治理念、时代主张融入企业文化理念体系，在企业愿景、目标、员工行为规范等方面融入党的价值引导，加大“以人民为中心”等政治导向的宣传实践。制度建设要体现政治文化内涵，将党员承诺等纳入制度设计及监督。同时，提升企业标识等红色元素呈现效果，实现视觉与心理一致。通过政治文化与企业文化的相互渗透促进，助力员工养成共同价值追求，增强对企业使命和发展的认同与归属感。
结语：于新时代这个阶段，党的政治建设战略意义非凡，是矿山企业迈向高质量发展的方向引领与核心依托，借助建立政治引领式战略体系、完善组织运行结构、打造先进政治文化及加强干部队伍塑造，企业发展的内生动力及政治定力将不断强化，矿山企业要进一步加强党的政治建设在企业全方面、全阶段的融入水平，持续开辟高质量发展崭新格局。
参考文献：
[1]张智军.不忘初心担使命继往开来再出发以党的政治建设引领新时代财政高质量发展[J].中国财政,2019(15):38-39.
[2]王卓.国有企业党的政治建设引领高质量经济发展研究[J].河北企业,2020(11):130-131.
[3]蒲纪宇.借助\"下沉式\"党建工作助力企业高质量发展路径分析[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学,2024(10):0036-0039.
[4]丁春梅,牛得草,简鹏,等.建设绿色矿山推动矿产资源高质量发展——榆中县砂石料矿绿色矿山建设研究[J].甘肃林业,2025(03):42-45.
[5]王天达.基于循环经济理念的矿山企业资源综合利用经济模式构建策略[J].冶金经济与管理,2025(03):19-21.
[6]滕秀丽.矿山企业开展对标世界一流质量提升行动的探讨及建议[J].有色矿冶,2025,41(02):61-64.
作者单位：包钢（集团）公司白云鄂博铁矿